記事要約 神戸市内に展開する飲食店「神戸ラーメン第一旭」の運営会社社長らが、アルバイトの外国人留学生を違法に働かせたとして入管難民法違反（不法就労助長）の罪で有罪判決を受けました。同店では労働基準法に違反する違法な雇用慣行が行われていたとみられます。 飲食店への影響 外国人留学生の雇用は人手不足対策として活用する経営者が増えていますが、本事例は法令遵守の重要性を示しています。経営者は入管難民法や労働基準法を正確に理解し、適切な労働条件を提供する必要があります。違法な雇用慣行は企業イメージの低下だけでなく、刑事罰の対象となるため、コンプライアンス体制の整備が急務です。 投稿ナビゲーション 大阪:「全東信なら審査に通る」歓楽街に広がったカード決済網が破綻、飲食店・ラウンジで連鎖 … 全東信破産、全国の飲食店に混乱 | カナロコ by 神奈川新聞