記事要約 令和8年7月から障害者の法定雇用率が現在の2.5%から2.7%に引き上げられます。この新基準は従業員37.5人以上の企業が対象となります。国は事業主向けの支援策を強化しており、原則無料の「障害者雇用相談援助事業」や各種助成金の活用が可能です。 中小企業への影響 37.5人以上の従業員を持つ中小企業は、障害者雇用率の達成に向けた具体的な対応が必要になります。法定雇用率未達成の場合は納付金が発生するため、採用計画の見直しや雇用環境の整備が急務です。無料のコンサルティングや助成金を積極的に活用し、令和8年7月施行までに障害者雇用の受け入れ体制を整備することが重要です。 投稿ナビゲーション 株式会社if、AI駆動開発の伴走研修で新規事業の予約システムを内製開発 社員が全12回で … ホリゾン 中小企業省力化投資補助金の対象製品を５カテゴリ34種に拡大 中小企業の設備導入を支援